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        佛山臨時工制的優點有哪些

        日期: 2017-10-18
        瀏覽次數: 145

        很多人因為無法找到長期合適的工作都會選擇去做臨時工,臨時工主要是以日計酬勞的在工作場所中的非正式雇傭的工作人員。但是在社會中存在許多臨時工,相應的也會存在很強的競爭,而作為佛山臨時工會被人們優先考慮的原因又是為何?是有哪里吸引著企業選擇還是其它?下面就為大家介紹受歡迎的佛山臨時工制的優點所在,也就是其為何會廣受大家歡迎的原因。

        佛山臨時工制的優點有哪些


        第一,“不求所有,但求所用”是佛山臨時工制的一個顯著特征。用人單位只需與勞務派遣機構簽訂一份勞務派遣協議,然后由勞務派遣機構把合適人員派到用人單位工作。而且以“不求所有、但求所用”為特征的勞務派遣制特別適合于那些非公有制企業、國企改制企業和那些經營發展變化比較快、不同發展階段或不同發展時期對人才需求又不盡相同的單位。

        第二,“你用人,我管人”是佛山臨時工制的又一個顯著特征。也就是以佛山臨時工機構為中間行為主體所形成的派遣機構與被派遣人才之間的隸屬關系、派遣機構與用人單位之間的合作關系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關系。這種用人模式對用人單位來說省了很多事,減少了大批因管理工作帶來的工作量和相關的麻煩。

        第三,佛山臨時工機構“一手托兩家”,更有利于勞務供需雙方的雙向選擇和有關各方責權利的保障,這是佛山臨時工制的一個帶有根本性的好處也是這種用人模式獨特的機制,此外還是企業為何選擇品質有保證的佛山臨時工的眾多原因之一。

        以上就是為大家講解的關于佛山臨時工制的優點,也是企業為何會優先選擇佛山臨時工的幾點原因。希望以上的講解可以讓您在選擇臨時工時提供一些幫助且可以為選擇佛山臨時工的品牌提供一些參考從而選擇到優秀的臨時工讓工作順利進行。

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