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        佛山人力資源網絡平臺的優勢有哪些?

        日期: 2017-09-20
        瀏覽次數: 175

        佛山人力資源網絡平臺是佛山地區較早具有多種媒介資源的專業人力資源服務商之一,較早采用一對一客戶服務模式,較早在佛山電信的支持下采用EHR和CRM實現了信息化管理的人力資源服務商。本期小編來分析一下佛山人力資源網絡平臺的優勢有哪些?以下就是分析結果。

        佛山人力資源網絡平臺的優勢有哪些?


        優勢一:人文關懷吸引專業工作者

        佛山人力資源網絡平臺以“網絡促進就業,人力轉化資本”為宗旨,以“全心全意打造佛山招聘品牌”為目標,為企業及個人提供專業化招聘求職相關服務的網站,一心為人民服務,以人為本。為了回報社會,佛山人力資源網絡平臺致力于為佛山地區提供就業服務,積極參與公益活動,免費開展為救助人員、高校畢業生、下崗工人、外來青年提供就業指導的服務,是一個滿足客戶的佛山人力資源,這種獨特的人文精神能夠讓該網絡平臺吸引更多的專業工作者,從而提升品牌能力。

        優勢二:平臺資源豐富

        佛山人力資源網絡平臺主要提供佛山地區的兼職人才、高級人才、普通人才、企業招聘職位、人才市場現場企業招聘職位、指導資訊等欄目信息。佛山人力資源網始終以推動佛山人力資源管理的發展為己任,貢獻自己的力量。未來的發展目標是:為人力資源管理人士提供開放的網絡交流平臺,倡導一種全新的人力資源服務理念,流行的佛山人力資源為人力資源行業打造出兼顧一流的管理資源、最新的管理資訊、和先進的管理服務的資訊平臺。

        優勢三:擁有豐富的經驗

        佛山人力資源網本著真誠、方便、快捷、嚴謹的宗旨,以用心服務,共創價值為服務理念在數年來為所有招聘單位提供高效、優質的網絡招聘服務和招聘廣告服務。這種專業嚴謹的態度吸引了很多需要人力資源服務的企業與之合作,從而為長期發展中積累了豐厚的經驗,為更好的提供服務帶來保障。

        佛山人力資源網絡平臺免費舉辦人力資源講座等系列活動,受到社會各界的肯定,佛山人力資源網愿默默地為佛山就業做奉獻,回報社會!專筑智慧佛山,成就人才夢想,沒有不能工作的中國人。擁有如此大的優勢必然會走向成功彼岸。

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        2019 - 09 - 19
        佛山勞務派遣的誕生緩解了企業用人的陣痛,也避免員工在招聘考試中屢遭碰壁。派遣公司與用人單位進行友好協商和友好溝通為勞務人員提供了和諧的工作環境,真正實現了勞動中的平等互利互相合作,那么專業的佛山勞務派遣解決了哪些問題呢?一、工人流失率大的問題諸多企業之所以會選擇佛山勞務派遣很大程度上是因核心工種流失率大、基礎工種招聘難度大,流失率越大代表著對企業的利潤影響越大,尤其對于核心工種崗位會影響工程進度和工程質量,即便是一些服務行業的核心領導崗位頻繁調換也會影響對上傳下達工作。二、薪資問題在受歡迎的佛山勞務派遣中會簽訂雙向合同,即派遣公司與用人單位簽訂勞務派遣合同同時還會與務工人員簽訂雇傭合同,這有效的解決了薪資問題,由用人單位直接將錢款發送至勞務派遣公司,雙方以公司對公司的形式進行合作避免了薪資拖欠和薪資數額不對等問題。三、提高用人質量佛山勞務派遣讓用人單位招工天塹變通途,對于一些基層人員的招聘...
        2019 - 06 - 24
        佛山勞務派遣既省去了用工單位的中間環節也讓務工人員可以獲得一手工作,無論從薪資水平或者工作性價比的角度來說都要比傳統找工作的方式更佳,所以目前多行業對佛山勞務派遣持歡迎態度,對于務工人員來說也更多的選擇了此種派遣方式。一、工作可靠通過對口碑好的佛山勞務派遣的整體工作流程梳理后了解到,派遣之前需要對相關人員進行體檢對企業負責,同時派遣公司會首先考量該企業是否達標,主要判定該企業的規模、注冊資本和合法性等,對于務工人員來說省去了多個環節提高了入職效率,后期的薪資也更有保證。二、薪資水平相對較高因佛山勞務派遣通常僅收取企業的服務費,并不會在用工人員的薪資當中大量抽成,這也使得還原了用工本質,讓勞務人員可以極大限度的提高薪資水平,比同級別的工種和同類企業給出的薪資水平更高,對于施工人員來說相同的工作時長和工作環境卻得到了各種豐厚的待遇。三、工作環境標準受歡迎的佛山勞務派遣極其重視用工人員的身體健康...
        2019 - 06 - 24
        佛山勞務派遣是一種以派遣中介為載體的雙向用工服務,它為勞動者找到了靠譜的工作單位,因為用人單位找到了可靠的員工實為一舉兩得之舉,從勞動關系上來說用工人員與勞動派遣公司存在用人關系,但這并不會阻礙勞務派遣人員轉為正式工的可能,那么佛山勞務派遣用工能轉正嗎?有哪些條件呢?一、合同方與接收方均認可原則上來說信譽好的佛山勞務派遣是一種臨時性用工,只作為用人單位的用工補充,輔助正式員工上崗工作,目前的佛山勞務派遣不僅限于普通的勞動力工種,還有一些智慧型工種也采用此種勞務派遣方式。依據近些年來的數據佛山勞務派遣確有成為正式工的可能,但是需要在勞務派遣公司和用人單位均認可并同意的情況下才會進行派遣工轉正。二、與前者解除法律合同一般來說務工人員不能夠同時掛任兩家單位入職,所以若要成為用人單位的正式工,一般需要與佛山勞務派遣公司解除用工關系,將簽署的勞動合同作廢,所以一般需要佛山勞務派遣公司主導,經過與用人...
        2019 - 06 - 12
        佛山作為勞務集結地的代表,其實是全國勞務市場的一個縮影,通過勞務派遣公司林林總總的出現也可管窺整個勞務派遣市場的概況,深受顧客喜愛的勞務派遣公司有著驚人的發展速度,當然其利潤也相當可觀,但這也讓一些利欲熏心的人鉆了空子,除了高效辦理的佛山勞務派遣公司外,還有一些濫竽充數者,那么如何正確地選擇勞務派遣公司呢?一、資質是基礎佛山勞務派遣公司提醒大家在選擇勞務派遣公司時一定要先看其資質,想要經營勞務派遣業務一定要經過當地許可并頒布相應的證件,這也就是佛山勞務派遣公司所說的資質,是否在有效期中,此外勞務派遣公司還要有雄厚的基礎性設施和固定的經營場地。二、服務效率要高,服務質量要好不管是佛山勞務派遣公司還是其他地方的勞務派遣公司都屬于服務性質的公司,由此其服務效率和服務質量尤為重要,評判勞務派遣公司服務如何的標準有每月計算費用的正確率和時間;員工入職退職手續和費用的結算時間,處理客戶投訴和勞動糾紛的...
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